「キャリアアップ助成金」とは?

この助成金は、6か月以上雇用実績のある契約社員やパート社員を正社員に登用し、さらに6か月継続雇用すると、該当者1人につき60万円(大企業の場合は45万円)が支給されるというものです。

キャリアアップ助成金「正規雇用等転換コース」を実際に申請してみた

このキャリアアップ助成金を活用し企業の新たな事業機会に活用できないだろうか?
新規事業を考える上で正社員の登用による新規事業参入も考えらるが、その前に契約社員で新規ビジネスのやる気のある方を雇用し助成金を活用しながらビジネスモデルを構築する。

小さな資本で起業アイディアを考え自分以外の誰かの人の力を借りて立ち上げる!
今後はこの助成金を中小企業の新規事業立ち上げや需要創造によるビジネス機会の創出と捉え直すと良いかも知れません!

その他創業や起業に係る情報は以下から
http://sogyotecho.jp/category/cash/subsidy/

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